Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Dobrý den, jsem srozuměna s tím, že zaměstnavatel při vyslání zaměstnance na pracovní cestu určuje způsob dopravy. Ráda bych se však zeptala, zda se může zaměstnavatel podmínit vyplacení náhrady za užití osobního vozidla pro služební cestu například havarijním pojištěním soukromého vozidla, a pokud ano, za jakých podmínek. Děkuji
Dobrý den, zaměstnavatel nemůže podmínit, že vyplatí náhradu jen těm, kdo měli auto pojištěné, to by bylo v rozporu se zákonem. Jakmile odsouhlasí jako způsob dopravy soukromé auto, pak musí platit náhrady ze zákona. Ale z hlediska předcházení případným škodám je rozumné, aby zaměstnavatel odsouhlasil jízdu soukromým vozem na pracovní cestu jen v případě, že je auto havarijně pojištěné. Tím snižuje riziko možných škod, resp. zvyšuje šanci na jejich úspěšné odškodnění. Já osobně bych zaměstnanci taky neodsouhlasila pracovní cestu soukromým nepojištěným vozem, a kdyby trval na tom, že si vůz pojistit nechce, tak bych mu jednoduše nařídila jiný typ dopravy (referentské vozidlo nebo veřejnou dopravu).
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Několikadenní pracovní cesty a péče o osobu blízkou
Může zaměstnavatel nařídit jízdu služebním vozidlem
nástup na služební cesty o víkendu
Služební cesta a pracovní doba
Diety při služebních cestách
Cestovní náhrady u dohody o provedení práce
Vyslání na dlouhodobou služební cestu při péči o dítě
Náhrada cestovného MHD
Vymáhání stravného
Povinnost vyjet na služební cestu určená pracovní smlouvou
Všechny dotazy z rubriky: Služební cesty a cestovní náhrady
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Služební cesty a cestovní náhrady
Vybrané články a aktuality z kategorie