Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Mám standardní pracovní smlouvu s 3 měsíční zkušební dobou.Za předpokladu,že bych omarodil po jednom týdnu od podepsání smlouvy, tedy vykonávání práce a šel na neschopenku, může mi zaměstnavatel dát výpověď v době této pracovní neschopnosti? Jestliže ano, bude mi vyplácena nemocenská po dobu jejího trvání? Nyní jsem se dočetl,že zaměstnavatel nemůže dát výpověď v prvních 14dnech pracovní neschopnosti, poté ano. Bude mi poté nemocenské dávky vyplácet správa soc.zabezpečení až do skončení pracovní neschopnosti nebo výpověďí končí vyplácení jakýchkoliv dávek?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel nesmí ukončit pracovní poměr ve zkušební době v prvních 21 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény (do 12/2010 to bylo v prvních 14 dnech). Takže ano, když odpracujete několik dní a následně onemocníte, zaměstnavatel Vám musí poskytnout v prvních 21 dnech náhradu mzdy za pracovní dny, kdy vám ušla mzda. Za první 3 pracovní dny ale náhrada mzdy nepřísluší. V této době (21 dnech) nesmí zaměstnavatel ani ukončit pracovní poměr zrušením ve zkušební době. Bude-li vaše pracovní neschopnost trvat 22 dnů a dále, pak vám od 22. dne náleží nemocenské dávky, které vyplácí správa sociálního zabezpečení a nemocenské dávky se vyplácí až do ukončení nemoci (ukončení pracovního poměru na ně nebude mít vliv). Současně je poměrně pravděpodobné, že od 22. dále s vámi zaměstnavatel ukončí pracovní poměr ve zkušební době.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti byl zveřejněn dne 2011-02-16
počet zobrazení: 26216


Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru



Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba



Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server