odstupné

odstupné výklad pojmu:

v případě ukončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele pro nadbytečnost nebo ze zdravotních důvodů náleží zaměstnanci odstupné společně s poslední mzdou, v případě nadbytečnosti činí odstupné podle délky trvání pracovního poměru: 1-násobek průměrného výdělku zaměstnance (dále jen "PV") u pracovních poměrů trvajících méně než 1 rok, 2-násobek PV u pracovních poměrů trvajících aspoň 1 rok, ale méně než 2 roky, 3-násobek PV u pracovních poměrů trvajících 2 roky a déle, jako trvání pracovního poměru se započítávají i opakované pracovní poměry mezi nimiž byla pauza 6 měsíců a méně; v případě ukončení pro zdravotní důvody (pracovní úraz, nemoc z povolání) činí odstupné 12-násobek průměrného výdělku (odstupné se sníží, pokud zaměstnavatel prokáže, že si zaměstnanec zčásti či zcela přivodil pracovní úraz či nemoc z povolání sám); při uplatnění postupu dle § 86, odst. 4 ZP (= započtení po dohodě v kolektivní smlouvě části přesčasů při kontu pracovní doby jako odpracované doby do dalšího vyrovnacího období) se odstupné zvýší ještě o 3-násobek PV; z odstupného se neodvádí sociální a zdravotní pojistné, pouze daň

odkazy k pojmu odstupné v Zákoníku práce:

§ 67 ZP

Související termíny Zákoníku práce

Výraz odstupné je zařazen do pracovně právní kategorie: Skončení pracovního poměru. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba


Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru



Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011