Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Otázka pro právní poradnu:

Při skončení prac. poměru dohodou k 28.2.2011 došlo dnem 28.2.2011 k zahájení pracovní neschopnosti. Je nějaký nárok v rámci ochranné lhůty. Jaký bude postup po ukončení nemoci?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, jedná se sice o nemoc v ochranné době, ale zaměstnavateli nevzniknou žádné náklady, ani se pracovní poměr neprodlužuje o dobu nemoci (protože končil dohodou, nikoliv výpovědí ze strany zaměstnavatele). Protože v prvních 21 dnech dočasné pracovních neschopnosti náleží náhrada mzdy a současně se neposkytuje náhrada za první 3 pracovní směny, zaměstnanec od zaměstnavatele nic nedostane (neušla mu žádná mzda, proto není, co nahrazovat). Event. od 22. dne trvání pracovní neschopnosti bude mít nárok na nemocenskou od správy sociálního zabezpečení. Takže souhrn: Pracovní poměr končí k 28.2., jak bylo sjednáno, zaměstnavatel zaeviduje neschopenku, ale nic nevyplácí, event. od 22. dne trvání neschopnosti předává neschopenku dál k výplatě správě sociálního zabezpečení. Zatím si zaměstnavatel ponechává i zápočtový list, protože na něj bude povinen následně doplnit dobu nemoci až nemoc skončí.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011