Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dne 31.3.2011 mi končí pracovní poměr a dostanu odstupné ve výši za 3 měsíce. Hned 2.4.2011 nastupuji na operaci. Budu mít nárok na nemocenskou? Děkuji!

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, jestliže onemocníte ve lhůtě do 7 dnů po ukončení pracovního poměru, pak se jedná o tzv. nemoc v ochranné době a máte nárok na dávky. Bohužel dávky nemocenského Vám budou vypláceny až od 22. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti, protože v prvních 21 dnech se neplatí nemocenská, ale náhrada mzdy. A tomu, kdo skončil pracovní poměr nemohla ujít mzda a není tedy co nahrazovat. Proto si neschopenku nechte vystavit a odevzdejte ji původnímu zaměstnavateli, ale musíte počítat s tím, že peníze obdržíte až od 22. dne od správy sociálního zabezpečení, bude-li do té doby trvat pracovní neschopnost.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru byl zveřejněn dne 2011-02-26
počet zobrazení: 21359


Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru



Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba



Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server