Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč

Bookmark and Share

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč

Od 1. 1. 2018 se zvýší minimální mzda ze stávajících 11.000 Kč na 12.200. Nárůst o 1.200 Kč schválila vláda na svém jednání v pondělí 21. srpna. Následně ještě musíme vyhlížet ve Sbírce zákonů, o kolik se zvýší jednotlivé nejnižší úrovně zaručené mzdy (slangově tzv. mzdové tarify).

Co je zaručená mzda?

Minimální mzda náleží tomu, kdo vykonává práci nejméně kvalifikovanou. Ovšem tak jak roste kvalifikace, odpovědnost, ale třeba také namáhavost určité práce, tak se zvyšuje mzdový nárok zaměstnance. Zde už hovoříme nikoliv o minimální, ale tzv. zaručené mzdě.

Ten dělá to a ten zas tohle...

Nejnižších úrovní zaručené mzdy (mzdových tarifů) je osm. Jiný mzdový nárok tak například má uklízečka (1. stupeň), obsluha čerpací stanice (2. stupeň), řidič kamionu (3. stupeň), mzdová účetní (4. stupeň), personalista (5. stupeň), technik IT (6. stupeň), lékař (7. stupeň) nebo finanční ředitel (8. stupeň). Zařazení jednotlivých prací do skupin lze nalézt v příloze č. 1 k nařízení vlády č. 567/2006 Sb. Zařazení prací do skupin se aktuálním rozhodnutím vlády o zvýšení minimální mzdy nemění.

Autor článku: Dana Blažková



Počet zobrazení článku Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč: 104



Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci



Mzdy, finanční a naturální odměny za práci

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mzda, odměna za práci

exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda



Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč
Minimální mzda v roce 2017 a zaručená mzda
Minimální a zaručená mzda 2016
Vláda rozhodla o minimální mzdě pro rok 2015!
Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010

(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server