Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci

Příplatky za práci v sobotu a v neděli a za práci v noci jsou předmětem devátého dílu seriálu o novele zákoníku práce 2012.

Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci - stávající stav zákoníku práce

Stávající právní úprava: Za práci v sobotu a v neděli a stejně tak i za práci v noci náleží zaměstnancům odměňovaným mzdou (= volně řečeno zaměstnancům v podnikatelské sféře) příplatek ve výši nejméně 10% průměrného výdělku. Jinou výši a způsob výpočtu je možno sjednat jedině v kolektivní smlouvě. (Tzn. po dohodě s odbory, může být vyplácen příplatek i nižší např. 5% nebo se nemusí k výpočtu procenta vůbec používat, ale příplatek může činit pevnou částku na hodinu bez ohledu na průměrný výdělek jednotlivých zaměstnanců.)

Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci a zákoník práce 2012

Navrhované změny: Je navrhováno, aby jinou minimální výši a způsob výpočtu příplatků za SO/NE a noc bylo možno sjednat. Pozor, vnitřní předpis zaměstnavatele je jednostranný pokyn, takže by se nejednalo o sjednání příplatku. Příplatek by musel být dohodnut se všemi zaměstnanci individuálně (zpravidla asi v pracovní nebo jiné smlouvě), ovšem v novele není toto sjednání podmíněno písemnou formou, takže by se mohlo jednat i o ústní domluvu se zaměstnanci.

Příští díl seriálu článků onovele zákoníku práce, která by platí od ledna 2012, se bude věnovat přesčasové práci.

Zákoník práce 2012 připravovaná novela seriál

Seznam článků věnovaných novele zákoníku práce 2012 a připravovaným změnám v pracovním právu v roce 2012. V současné době jde o změny, které procházejí legislativním schvalováním v parlamentu.

Zákoník práce 2012 - seznam článků:

Autor článku: Dana Blažková

Počet zobrazení článku Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci: 61788

Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci

Mzdy, finanční a naturální odměny za práci

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mzda, odměna za práci

exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda

Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč
Minimální mzda v roce 2017 a zaručená mzda
Minimální a zaručená mzda 2016
Vláda rozhodla o minimální mzdě pro rok 2015!
Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010