Pracovní právo a Zákoník práce 2012 test vyhodnocení 

Bookmark and Share

Zákoník práce test vyhodnocení

Vyhodnocení testu znalostí z oblasti zákoníku práce a pracovního práva.

Výsledky testu Zákoník práce



Není to žádná sláva, ale nic není ztraceno, podívejte se na naše články o novele a jistě vše doženete


Počet chyb: 10

Špatná odpověď - otázka 1. Co musí obsahovat pracovní smlouva?
Špatná odpověď - otázka 2. Řadový zaměstnanec má uzavřen pracovní poměr na dobu určitou 5 měsíců, v jaké délce je možné sjednat zkušební dobu?
Špatná odpověď - otázka 3. Pracovní poměr na dobu určitou může být sjednán na dobu:
Špatná odpověď - otázka 4. Odstupné se poskytuje:
Špatná odpověď - otázka 5. Na dohodu o provedení práce lze v témže kalendářním roce pro téhož zaměstnavatele odpracovat max.:
Špatná odpověď - otázka 6. Jak je to s dohodou o provedení práce a pojistným na sociální a zdravotní pojištění?
Špatná odpověď - otázka 7. Délka směny smí činit:
Špatná odpověď - otázka 8. Ve mzdě může být přihlédnuto k práci přesčas:
Špatná odpověď - otázka 9. Nevyčerpaná dovolená z předchozího roku na konci roku následujícího:
Špatná odpověď - otázka 10. Zápočtový list je zaměstnavatel povinen vydat:

Správné odpovědi v testu naleznete zde

Vyhodnocení testu:
10 – 8 správných odpovědí = na letošní změny jste velmi dobře připraven(a) a zbytek chytíte za pochodu
7 – 5 správných odpovědí = mohlo by to být lepší, ve vlastním zájmu se raději ještě jednou seznamte se změnami, ať Vás nic nezaskočí
4 – 0 správných odpovědí = není to žádná sláva, ale nic není ztraceno, podívejte se na naše články o novele a jistě vše doženete


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server