Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Smlouva na dobu určitou mi končí v březnu a jsem ve 3 měsíci těhotenství. Jsem na nemocenské. Ma zaměstnavatel právo mi ukončit pracovní poměr? A když budu nastupovat na mateřskou dovolenou, může mi dát výpověď?
Dobrý den, je mi líto, ale je-li pracovní poměr sjednán na dobu určitou, pak skončí uplynutím sjednané doby, i když jste těhotná a v pracovní neschopnosti. Zákoník práce upravuje ochranu před výpovědí v době nemoci a těhotenství (viz § 53 Zákoníku práce), ale nikoliv před ukončením pracovního poměru uplynutím sjednané doby.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek
Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení
mateřská dovolená
rodičovská dovolená
Vybrané články a aktuality z kategorie
Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010