Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, předpokládám, že v současné době nejsem jediná, kterou trápí malá kapacita mateřských školek. Zaměstnavatel mi drží místo do 3 let věku dítěte. Synovi budou 3 roky v květnu a do školky ho v tomto termínu nevezmou. Zkusila jsem požádat o zkrácení pracovního poměru (nevyhověno), zaměstnavatel trvá na tom, abych nastoupila do práce včas a na plný úvazek. O práci moc stojím, ale nemohu nastoupit dříve než v září (až syna přijmou do školky) a zaměstnavatel mi ani nechce poskytnout neplacené volno. Jaké mám možnosti?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, předpokládám, že Vám zaměstnavatel neodsouhlasí ani neplacené volno navazující na rodičovskou dovolenou např. do září, kdy by mohl Váš syn nastoupit do mateřské školky. To by byla legální cesta, jak zůstat v pracovním poměru. Ale z toho, jak popisujete přístup zaměstnavatele, Vám asi nebude moci (nebo nebude chtít) vyhovět. V tom případě jste opravdu buď povinna nastoupit do zaměstnání v čase a rozsahu podle stávající pracovní smlouvy, jak to požaduje zaměstnavatel nebo můžete skončit pracovní poměr výpovědí ze strany zaměstnance nebo dohodou. V obou případech (ať už by šlo o výpověď či dohodu) Vám doporučuji, aby se v textu objevilo, že důvodem pro ukončení pracovního poměru je, že nemáte pro dítě školku a proto nemůžete dostát závazkům z uzavřené pracovní smlouvy. Tím alespoň zajistíte, že pokud půjdete na úřad práce pro podporu v nezaměstnanosti, obdržíte podporu v řádné výši, protože jste ukončila pracovní poměr sice sama (nebo na Váš popud), ale vedly Vás k tomu vážné důvody, které spočívají v péči o dítě do 4 let věku.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010