Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Po ukončení neschopenky z důvodu rizikového těhotenství jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Zaměstnavatel na mě tlačí, abychom rozvázali pracovní poměr dohodou s tím, že nyní mi to nezpůsobí žádné problémy, ani to nemá žádné nevýhody. Chci se zeptat, pokud bych dohodu podepsala jak to bude s poskytováním rodičovské dovolené (chtěla bych variantu do 3 let dítěte), zda lze dohodnout i v dohodě nějaké odstupné a pokud bych po ukončení rodičovské nastoupila na úřad práce, tak zda bych měla nárok na poskytnutí dávek v nezaměstnanosti.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pokud podepíšete "obyčejnou" dohodu o ukončení pracovního poměru, pak nemáte nárok na odstupné a měla byste nižší nárok na případnou podporu v nezaměstnanosti (namísto 60% průměrného výdělku byste měla podporu 45%). Kdyby skončil pracovní poměr, pak byste sice byla doma, ale nejednalo by se o rodičovskou dovolenou (to je překážka v práci, pro kterou Vás uvolňuje z práce zaměstnavatel), ale čerpala byste rodičovský příspěvek od státu. Na jeho výši by ukončení pracovního poměru nemělo vliv. Kdybyste ale např. znovu otěhotněla, už byste neměla vůbec nárok na mateřskou dovolenou, protože byste neměla zaměstnavatele, měla byste nárok pouze na rodičovský příspěvek, a to v nejnižší výměře. V dohodě o ukončení pracovního poměru je možné sjednat nárok na odstupné, ale v tom případě, by muselo dojít k ukončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn (rušení místa, stěhování firmy apod.). Celkově vzato bych na Vašem místě nyní dohodu nepodepisovala. Zaměstnavatel Vás nemá jak donutit, a jestli Vás v práci stejně nechce, tak Vám po rodičovské dovolené (kterou Vám musí poskytnout v rozsahu o jaký požádáte), stejně dá výpověď, a to s nárokem na odstupné.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené byl zveřejněn dne 2011-02-18
počet zobrazení: 16050


Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení



Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená



Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server