Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Výpočet dovolené při odchodu na rizikové těhotenství

Otázka pro právní poradnu:

Dobry den,od konce ledna, presneji 31/01/2014 jsem na neschopence a od 1 brezna prechazim na rizikove tehotenstvi. Termin porodu mam v puli cervence 2014. Mam smlouvu na dobu neurcitou, pracuji ve firme od r.2011 a od lonskeho roku mam jeste nevycerpanou dovolenou 7.5 dne. Na kolik dni dovolene za tento rok mam tedy narok? Jsem z toho zmatena jelikoz na posledni vyplatnici z ledna mam stale uvedeno 27.5 dne dovolene k cerpani. Dekuji

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, v lednu jste splnila nárok na 1/12 výměry dovolené (= 1,5 dne z nároku 20 dnů). Zatím se jedná o tzv. dovolenou za odpracovnané dny dle § 214 Zákoníku práce. Po dobu nemoci neplníte odpracované dny na dovolenou. Mateřská dovolená se ale pro účely dovolené chápe jako odpracovaná doba (viz § 216, odst. 2, věta druhá Zákoníku práce). Protože soudím, že ještě v průběhu letošního roku nastoupíte na mateřskou dovolenou, pak Vám stačí, abyste na MD byla letos už jen 39 pracovních dní. V součtu z odpracovanými směnami z ledna tak dosáhnete sumy 60 směn odpracovaných v daném roce a tím založíte nárok na dovolenou za rok 2014 (viz § 212, odst. 1 Zákoníku práce). Následně účtárna spočte, kolik směn jste v roce zameškala pro nemoc. Dosáhne-li hodnota aspoň 100 zameškaných směn, bude se Vám dovolená krátit nejprve o 1/12 a následně za každých dalších 21 zameškaných směn o další 1/12 - viz § 223, odst. 1 Zákoníku práce. (Pro lepší představu půl roku je cca 126 - 129 směn. Protože samotná mateřská trvá cca 7 měsíců, resp. 28 týdnů) Odhadem to tedy vypadá (pozn.: neznám přesné datum nástupu na MD), že Váš nárok bude letos činit 10/12 (= 16,5 dne). Plus máte ještě oněch 7,5 dne z loňska.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010