![]() | Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Chci se zeptat nárok na mateřskou dovolenou. Vzniká nárok na mateřskou pokud člověk odpracuje 270 dní za poslední 2 roky. Jak je to ale s prací na 12-cti hodinové směny, kdy člověk chodí tak 15x za měsíc. Jak se ty odpracované dny počítají, jen ty směny co odlouží nebo všechny dny za měsíc?
Dobrý den, v tomto případě se bude počítat, jakobyste pracovala v režimu PO - PÁ 5 dní v týdnu. Bylo by v rozporu s dobrými mravy, jestliže Váš pracovní poměr trvá a nezameškala jste směny, Vás poškodit tím, že plníte své povinnosti v režimu práce zvoleném zaměstnavatelem, kdy na Vás při zachování týdenního úvazku s ohledem na délku směn připadá v měsíci nižší počet směn.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek
Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení
mateřská dovolená
rodičovská dovolená
Vybrané články a aktuality z kategorie
Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010