Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Návrat do práce po rodičovske dovolene, ale podruhe tehotna

Otázka pro právní poradnu:

13.10.2011 bude memu synovi 3 roky, tudiz 14.10.2011 bych se mela vratit do prace, ale jsem tehotna (ve 4 mesici). Chtela bych se zeptat, mam se zamestnavateli sama ohlasit? pokud ano, v jakou dobu? nebo me da vedet zamestnavatel sam? A muzu misto nastupu do prace dat neschopenku? Nevim jak postupovat. Moje prace neni vhodna pro tehotne. Je povinen zamestnavatel drzet misto kdyz jsem podruhe tehotna?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, oznamte zaměstnavateli, že jste znovu těhotná a buďto se s ním dohodnete, že Vás zařadí na jinou práci, která je pro Vás vhodná a bude Vám při případě nižším výdělku poskytovat vyrovnávací příspěvek v mateřství (ten mu refunduje úřad práce), kterým se dorovná propad Vašeho průměrného výdělku nebo si nechte vystavit neschopenku, jak sama navrhujete (to sice znamená méně peněz, zase je výhoda, že nemusíte do práce a můžete být doma se synem). Zaměstnavatel má povinnost mít pro Vás práci během celého pracovního poměru. Rozdíl je v tom, že po mateřské dovolené je povinen Vás zařadit na původní místo, zatímco po rodičovské pouze podle pracovní smlouvy, což nemusí být totéž. Příklad: Pracujete před těhotenstvím jako prodavačka v Ostravě a totéž máte i v pracovní smlouvě, ale reálně pracujete na Mariánských Horách, takže po mateřské vás musí zařadit na stejnou prodejnu a stejné místo. Zatímco po rodičovské Vás zaměstnavatel může zařadit jako prodavačku na kteroukoliv prodejnu v Ostravě.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010