Obsazené místo - smlouva na dobu neurčitou jako zástup za mateřskou
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Obsazené místo - smlouva na dobu neurčitou jako zástup za mateřskou

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Ráda bych se vrátila předčasně z rodičovské dovolené a nevím jak postupovat. Rodičovskou dovoelnou mám na 3 roky a ráda bych nastoupila již po dvou letech. Pracuji jako obchodní zástupce a ve smlouvě mám přidělený region, na kterých bych se také ráda vrátila. Kolegyně na mém místě má smlouvu na dobu neurčitou i přesto,že je jen jako zástup za mateřskou/rodičovskou! Nevím tedy jak se firma ke mě zachová! Proto bych byla ráda informována a věděla jaké práva a možnosti mám?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, jestliže jste zaměstnavatele požádala o rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte, není povinen Vás vzít zpět dříve (může, ale nemusí). Až však uplyne doba překážky v práci z důvodu rodičovské dovolené, o kterou jste požádala, pak máte nárok na vzetí zpět a zařazení podle pracovní smlouvy (tedy druh práce a místo výkonu práce, které máte ve smlouvě). Zaměstnavatelé často ženy po návratu z rodičovské dovolené propustí s odstupným (a mnohdy i bez něj!) s tím, že místo je obsazeno. Kdybyste však měla čas a nervy na to se soudit, pak by soud uznal Váš nárok na zařazení podle pracovní smlouvy tak, jak už rozhodl v mnoha jiných podobných případech. Jestliže se totiž jedná o překážku v práci (byť v řádech let), zaměstnavatel musel vědět, že se jednoho dne budete do práce vracet a neměl sjednat pracovní poměr na dobu neurčitou, protože věděl (nebo měl vědět), že Váš nárok na práci podle pracovní smlouvy dále trvá (viz např. rozsudek NS sp.zn. 21 Cdo 1770/2001 nebo 21 Cdo 2580/2003). Mohlo by se však také stát, že zaměstnavatel by argumentoval tím, že se v době Vaší rodičovské dovolené změnily předpoklady pro výkon práce a nemáte tedy už pro danou práci kvalifikaci, ale zaměstnankyně, která Vás zastupuje ano. Pak by mohl případnou organizační změnu obhájit.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Obsazené místo - smlouva na dobu neurčitou jako zástup za mateřskou byl zveřejněn dne 2011-06-15
počet zobrazení: 3528


Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení



Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená



Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server