Pararelní zaměstnání "záskoku" za mateřskou dovolenou a ženy, která teprve odejde na mateřskou dovolenou
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Pararelní zaměstnání "záskoku" za mateřskou dovolenou a ženy, která teprve odejde na mateřskou dovolenou

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Mám zaměstnankyni, která půjde na mateřskou dovolenou, kdy přesně není známo (za měsíc, dva tři). Ještě než odejde, potřebuji, aby zaučila zaměstnance, který bude místo ní pracovat na dobu určitou. Je možné s osobou "záskokem" uzavřít smlouvu na dobu určitou, když ještě žena, která odejde na mateřskou, pracuje? Vidím problém v tom, že "záskok"; a osoba odcházející pracují souběžně do doby, než žena skutečně odejde na mateřskou.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, situaci je možné řešit tak, že nejprve uzavřete pracovní poměr na dobu určitou do odchodu paní XY na mateřskou dovolenou (přesně takto to v pracovní smlouvě nazvete - a tato doba určitá se bude počítat z klasické varianty doba určitá max. na 2 roky - viz § 39, odst. 2 Zákoníku práce). A následně ke dni odchodu na mateřskou dovolenou uděláte dodatek k pracovní smlouvě a v něm definujete pracovní poměr na dobu určitou po dobu mateřské dovolené, event. navazující dovolené na zotavenou, event. rodičovské dovolené a event. neplaceného volna navazujícího na rodičovskou dovolenou paní XY (a tím pádem půjde jak říkáte o záskok podle § 39, odst. 3, písm. b) Zákoníku práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Pararelní zaměstnání "záskoku" za mateřskou dovolenou a ženy, která teprve odejde na mateřskou dovolenou byl zveřejněn dne 2011-08-02
počet zobrazení: 2047


Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení



Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená



Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server