Práce při rodičovské dovolené pro stávajícího zaměstnavatele a plánovaný další potomek
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Práce při rodičovské dovolené pro stávajícího zaměstnavatele a plánovaný další potomek

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Jsem na rodičovské dovolené a dceři je 1 rok (rodičovský příspěvek mám do 2 let dítěte). Chtěla bych nastoupit k původnímu zaměstnavateli od 1.1.2012 na poloviční úvazek. Než budou dceři 2 roky, bych chtěla znovu otěhotnět. Na základě jaké smlouvy by bylo nejlepší nastoupit do práce, aby se mi další peněžitá podpora v mateřství nesnížila tím, že mám nižší plat kvůli polovičnímu úvazku? Ještě dodám, že by plat při polovičním úvazku byl vyšší než 10000,- brutto.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, abyste si zachovala původní průměr pro výpočet event. další peněžité podpory v mateřství při 2. dítěti, musela byste nyní nastoupit do zaměstnání na jiný druh práce a jinou smlouvu. Jestli máte např. pracovní smlouvu na účetní a z tohoto pracovního poměru jste vyňatá ze stavu a na překážce v práci z důvodu rodičovské dovolené, pak byste jako přivýdělek uzavřela např. pracovní smlouvu (nebo dohodu o pracovní činnosti) na asistentku (musí to být jiný druh práce, než který máte v pracovní smlouvě) a chodila byste do práce jak píšete na poloviční úvazek. Tím pádem byste měla uzavřené dva pracovněprávní vztahy, ale pouze z jednoho byste měla povinnost chodit do práce. Z toho prvního byste byla pořád na rodičovské, tedy na překážce v práci. A kdybyste znovu otěhotněla, měla byste právo si vybrat, ze kterého pracovního vztahu chcete peněžitou podporu v mateřství počítat a logicky byste si vybrala ten s vyšším úvazkem a vyšším průměrným denním výdělkem.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Práce při rodičovské dovolené pro stávajícího zaměstnavatele a plánovaný další potomek byl zveřejněn dne 2011-11-04
počet zobrazení: 6177


Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení



Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená



Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server