![]() | Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Jsem prvním rokem na rodičovské dovolené (3-letá varianta). Je zaměstnavatel povinen umožnit mi pracovat během rod.dovolené cca 10 hod./týden na stejné pracovní pozici, z níž jsem odešel na RD?
Dobrý den, zaměstnavatel není povinen Vám umožnit pracovat, protože v tuto chvíli jste na překážce v práci na straně zaměstnance z důvodu čerpání rodičovské dovolené. Můžete se tak ale dohodnout (pravděpodobně byste uzavřeli souběžný pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti), ale k dohodě zaměstnavatele nelze nutit.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek
Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení
mateřská dovolená
rodičovská dovolená
Vybrané články a aktuality z kategorie
Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010