Těhotenství, mateřská a proplacení dovolené na zotavenou
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Těhotenství, mateřská a proplacení dovolené na zotavenou

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dne 1.2.2011 jsem nastoupila na neschopenku, protože jsem otěhotněla. Termín porodu mám 23.9.2011. Chtěla jsem se zeptat, když si nevyberu dovolenou na zotavenou, jestli mi ji může zaměstnavetal zrušit nebo je povinnen mi ji proplatit. A z jakého období se počítá výše mateřské dovolené a dovolené na zotavenou.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, letošní dovolenou můžete vyčerpat nejpozději do konce příštího roku. Kromě toho, kdy požádáte zaměstnavatele, aby Vám dovolenou poskytl návazně na čerpání mateřské dovolené, je povinen Vám vyhovět (viz § 217, odst. 5 Zákoníku práce). I kdybyste však o dovolenou nepožádala a rovnou čerpala rodičovskou např. 3 roky, přesto Vám dovolená nepropadne, protože na mateřské/rodičovské dovolené zákon myslí a propadání u nich zakazuje (viz § 218, odst. 218, odst. 3 Zákoníku práce). Pro výpočet mateřské se použije průměrný výdělek z nemocenského pojištění rok před dobou nemoci, ve Vašem případě před 1.2., použije se stejný průměr jako pro Vaši stávající neschopenku, ale sazba bude zřejmě vyšší (mateřská se počítá jinak než nemocenská). To, z jakých příjmů se bude počítat dovolená záleží na tom, kdy ji budete čerpat. Ale kdybyste ji čerpala návazně na mateřskou, pak by se počítala z průměrného výdělku za poslední celé čtvrtletí, kdy jste pracovala. Takže když jste pracovala do 31. 1. 2011, použije se průměr z 4. čtvrtletí 2010.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Těhotenství, mateřská a proplacení dovolené na zotavenou byl zveřejněn dne 2011-07-27
počet zobrazení: 4040


Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení



Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená



Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server