Typ zkráceného úvazku na Rodičovské, který neovlivní vyměřovací základ peněžité podpory v mateřství na 2. dítě
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Typ zkráceného úvazku na Rodičovské, který neovlivní vyměřovací základ peněžité podpory v mateřství na 2. dítě

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Po mateřské (koncem roku 2012) se plánuji vrátit do zaměstnání na zkrácený úvazek při současném pobírání rodičovského příspěvku na 19 měsíců. Zajímalo by mě prosím, jakou formu zkráceného úvazku si mám zvolit, aby v případně otěhotnění se mi to neprojevilo snížením základu pro výpočet druhé mateřské. Můžu buď dodatek ke stávající smlouvě na dobu určitou, novou smlouvu na dobu určitou na jinou činnost, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti? A jak v tom hraje roli věk prvního dítěte. Vím, že existuje hranice do 4 let věku prvního dítěte. Děkuji

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, je nutné uzavřít jakoukoliv jinou ve smyslu novou smlouvu, aby se Vám nezměnil původní průměr. Kdybyste totiž nastoupila na snížený úvazek a byl dodatkován Váš stávající pracovní poměr, snížil by se Vám průměr. Jak nová pracovní smlouva, tak dohoda o pracovní činnosti napsané na jinou činnost, jsou rozumná varianta. Abyste mohla použít původní průměr na peněžitou podporu v mateřství u dalšího těhotenství, musela byste na mateřskou dovolenou (zpravidla 6 - 8 týdnů před plánovaným termínem porodu) nastoupit nejpozději v den 4. narozenin předchozího dítěte. Přičemž na čtvrtý rok byste musela se zaměstnavatelem sjednat (nejlépe písemně) neplacené volno, protože už Vás nemusí z práce omluvit automaticky, jako je tomu do 3 let věku dítěte, když jej o to požádáte.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Typ zkráceného úvazku na Rodičovské, který neovlivní vyměřovací základ peněžité podpory v mateřství na 2. dítě byl zveřejněn dne 2012-03-04
počet zobrazení: 2947


Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení



Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená



Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server