Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Ukončení pracovního poměru po 2 měsících po ukončení rodičovské dovolené a z čeho se vypočte odstupné

Otázka pro právní poradnu:

Po rodičovské dovolené jsem nastoupila 1. srpna zpět k původnímu zaměstnavateli, se kterým jsem se dohodla nově pracovat jen na 1/2 úvazku. Dne 10.října jsem od něj ale následně obdržela výpověď pro nadbytečnost. Náleží mě jako odstupné 3 platy, které jsem měla v dokončeném čtvrtletí kdysi dávno před nástupem na mateřskou dovolenou (tedy v době, kdy jsem pracovala na plný úvazek) nebo se odstupné už počítá nově z 1/2 úvazku, který jsem u zaměstnavatele měla po dobu srpna a září? Aby to bylo komplikovanější, tak už během posledních měsíců rodičovské jsem pro zaměstnavatele pracovala, ale na jiný pracovní poměr na 1/2 úvazku, který skončil s koncem rodičovské dovolené. Děkuji.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, moje odpověď Vás nepotěší, ale zcela jednoznačně se Vám odstupné vypočte z polovičního úvazku, na který jste nastoupila po rodičovské dovolené. K příjmu z jiného pracovního vztahu, který (jak píšete) skončil společně s rodičovskou dovolenou se nebude přihlížet právě proto, že se jednalo o jiný pracovní vztah, který ještě ke všemu už zanikl. Průměrný výdělek před mateřskou by se býval použil, kdybyste se z rodičovské nevracela a obdržela výpověď ihned návazně na rodičovskou dovolenou. Těžko říct, jestli tuto situaci zaměstnavatel vyvolal úmyslně (nabídl Vám nižší úvazek a pak místo zrušil), ale u soudu byste to těžko dokazovala, takže bude nutné se smířit s nižším odstupným než v jaké jste doufala.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010