Úprava pracovní doby z důvodu péče o děti
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Úprava pracovní doby z důvodu péče o děti

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Mám 2 děti téměř 3roky a 5 let, jsem vdaná.V současné době mi zaměstnavatel umožnil práci při rodičovské dovolené na zkrácený úvazek po-pá na 6,5 hodiny denně. 21.5.2013 mi končí rodičovská dovolená a já mám nastoupit zpět do zaměstnání na plný úvazek, pracovní smlouvu mám uzavřenou na dobu neurčitou. Jedná se o administrativní práci s nepřetržitým provozem včetně svátků a víkendů 7,5 hodiny denně. Z důvodu péče o děti nejsem schopna pracovat v nepřetržitém provozu. Mohu z tohoto důvodu požádat zaměstnavatele o úpravu pracovní doby a to se zachováním plného úvazku 7,5 hod./den a pouze v pracovní dny pondělí-pátek? Musí mi zaměstnavatel vyhovět? Zkrácený úvazek mi byl takto umožněn právě z důvodu rodičovské dovolené. Bylo mi naznačeno, že z provozních důvodů budu zřejmě muset nastoupit opět do nepřetržitého provozu. Zaměstnavatel potřebuje vytížit víkendové směny a pokud mě převede pouze na ranní směny po-pá, bude muset za mě někdo odpracovat odpolední směny, víkendy a noční. Můžete mi prosím poradit jak postupovat?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, je-li možné víkendové směny zajistit jinými zaměstnanci (i když se do toho ani zaměstnancům, ani zaměstnavateli nechce), pak neexistují vážné provozní důvody, které by bránily v umožnění vhodné úpravy Vaší pracovní doby a na tuto máte zákonný NÁROK (viz § 241, odst. 2 Zákoníku práce). Na toto téma proběhlo úspěšně ve prospěch zaměstnankyň už několik soudních sporů - viz např. rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 17/12/2003 spis. zn. 21 Cdo 151/2003.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Úprava pracovní doby z důvodu péče o děti byl zveřejněn dne 2013-03-28
počet zobrazení: 2891


Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení



Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená



Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server