Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Výpověď po návratu z mateřské dovolené, nárok na převedení na jinou práci?

Otázka pro právní poradnu:

V lednu se mám vrátit do práce po dvouleté MD. Oddělení, ve kterém jsem pracovala prý má stop stav. Moje pracovní zařazení je Specialist, taková pozice je v každém oddělení. Původně mi zaměstnavatel nabízel možnost jít pracovat do jiných oddělení, s čímž jsem ochotně souhlasila, nyní mi však oznámil, že pro mě místo nemá a že pokud mám zájem ve společnosti pracovat, mám se přihlásit do výběrových řízení. To znamená, že volná místa ve společnosti jsou. Chci se zeptat, jak je to tedy s povinností zaměstnavatele držet mi pracovní místo po dobu MD - tj. jak si může dovolit dát mi výpověď pro nadbytečnost, když zároveň rozšiřuje stavy a nabízí mi variantu jít do výběrového řízení? Jsem si jistá, že to nemám šanci vyhrát, preferují mladé absolventy za minimální mzdu, takže i kdyby ano, nedostanu stejné peníze jako jsem měla před odchodem na MD.Prosím Vás o radu, jak mám v takovém případě postupovat? Jsem zoufalá, mám malé dítě, hypotéku a na návrat do práce jsem spoléhala. Velice děkuji za odpověď!

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, po celou dobu pracovního poměru má zaměstnavatel povinnost přidělovat Vám práci dle pracovní smlouvy a pokud Vám není schopen ji přidělovat, protože práci nemá, pak Vám buď bude platit náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku pro překážku v práci na straně zaměstnavatele dle § 208 Zákoníku práce nebo Vám podá výpověď pro nadbytečnost s odstupným ve výši nejméně 3-násobku průměrného výdělku (viz § 52, písm. c + § 67, odst. 1 Zákoníku práce). Není tedy pravda, že byste se Vy musela hlásit do výběrového řízení, ale je to zaměstnavatel, kdo Vám buď musí přidělovat práci dle smlouvy, nebo platit náhradu nebo Vás propustit s odstupným.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010