![]() | Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Přítelkyně dala výpověď ze zaměstnání s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Co když v této době otěhotní? Může být tato výpověď zastavena a pracovní poměr bude dále trvat až do konce MD nebo má smůlu?
Dobrý den, podá-li výpověď z pracovního poměru sám zaměstnanec, pak výpověď doběhne navzdory jakýmkoliv překážkám (nemoc, těhotenství apod.), ledaže by zaměstnavatel výslovně souhlasil se vzetím výpovědi zpět. Stručně řečeno institut ochrany výpovědi dle § 53 - 54 Zákoníku práce nelze na výpověď ze strany zaměstnancr použít. Je totiž koncipován výlučně jako ochrana před výpovědí ze strany zaměstnavatele.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek
Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení
mateřská dovolená
rodičovská dovolená
Vybrané články a aktuality z kategorie
Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010