Zaměstnavatel mě nutí dát výpověd´ rok před ukončením RD
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Zaměstnavatel mě nutí dát výpověd´ rok před ukončením RD

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Před nástupem na MD jsem pracovala v MŠ jako učitelka. RD mi končí v březnu 2014. Ředitelka mě kontaktovala, že potřebuje vědet, zda se vrátím do práce. Moje dítě mi do MŠ s nástupem do zaměstnání vzít nechce. Do jiné školky své dítě nemám šanci v březnu dát. Na nátlak jsem ji řekla, že se do práce vrátit nehodlám a písemně jsem ji to napsala. Ředitelka mě neustále kontaktuje a chce, abych dala výpověd´. Několikrát jsem ji psala, že prosím dát výpověd až před ukončením RD - v březnu 2014. Na výpovědi trvá s tím, že bychom ji napsali ted´, ale s datem s ukončením RD-březen 2014. Mohu na toto přistoupit psát výpovědˇ z mé strany (asi dohodou),která má platit až za rok? Už jsem zoufalá, jak na mě tlačí.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel nemá právo Vás nutit k podání výpovědi. Pokud je mi známo, většina zřizovatelů MŠ má v pravidlech pro příjetí dětí, že přednostně berou děti zaměstnanců MŠ. Doporučovala bych Vám obrátit se na zřizovatele, zda Vám pomůže místo pro syna zajistit. Dohodu o ukončení pracovního poměru je možné uzavřít i rok předem. Její učinnost přesto nastane k datu, které v ní bude uvedeno. Kdybyste chtěla podat výpověď z pracovního poměru, pak nezapomeňte, že se běh výpovědní doby počítá hned od dalšího měsíce. Takže když byste podal výpověď např. nyní v červnu 2013, Váš pracovní poměr by zanikl už v srpnu 2013. Důvod, proč na Vás nadřízená tak tlačí, je podle mne zřejmý: Nemůže mít neobsazené místo učitelky od září do března, a když se budete vracet v březnu, nebude pro Vás mít místo a bude Vám muset vyplatit odstupné+ náhradu za výpovědní dobu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Zaměstnavatel mě nutí dát výpověd´ rok před ukončením RD byl zveřejněn dne 2013-06-16
počet zobrazení: 3141


Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení



Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená



Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server