Možnost výpovědi pro matku pečující o malé dítě pracující na zkrácený úvazek
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Možnost výpovědi pro matku pečující o malé dítě pracující na zkrácený úvazek

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Koncem srpna bude mít syn 2 roky a já se mám vrátit do práce. Zaměstnavatel mi nabídl pouze částečný úvazek. Chtěla bych vědet, pokud to vezmu, mužou mě propustit po pár měsících, i když mám malé dítě? Neoficiálně se ve firmě mluví o tom, že se má ve velkém propouštět...

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, péče o malé dítě nepatří mezi důvody pro ochranu před výpovědí. (Tak to bývalo ve starém zákoníku práce, ale ten přestal platit 31.12.2006.) Bude-li zaměstnavatel propouštět, může Vám dát výpověď stejně jako jiným kolegům. Když k tomu ale dojde a Vy budete pracovat na zkrácený úvazek, pak i případné odstupné se bude vypočítávat ze zkráceného úvazku. Takže dostanete méně peněz než kdybyste nyní nepřistoupila na zkrácený úvazek, ale trvala na plném úvazku. Kdyby pro Vás zaměstnavatel práci na plný úvazek neměl a podal Vám výpověď, dostanete odstupné z plného úvazku před nástupem na mateřskou. Mimo to zvažte, že se ještě vracet nemusíte. I když jste třeba požádala o rodičovský příspěvek do 2 let věku dítěte a ten Vám bude končit, můžete být na rodičovské dovolené až do 3 let věku dítěte a zaměstnavatel Vás musí z práce uvolnit. Pojistné za Vás bude platit stát a Vy si možná najdete jiné zaměstnání, ale přitom Vám bude trvat pracovní poměr u stávajícího zaměstnavatele (nebo třeba znovu otěhotníte) a během onoho roku navíc se mezitím možná propouštění vyřeší bez Vás.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Možnost výpovědi pro matku pečující o malé dítě pracující na zkrácený úvazek byl zveřejněn dne 2011-05-12
počet zobrazení: 2993


Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení



Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená



Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server