Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Dvě DPČ (Dohody o pracovní činnosti) u jednoho zaměstnavatele

Otázka pro právní poradnu:

Mohu mít dvě dohody o pracovní činnosti u jednoho zaměstnavatele, s různým druhem činnosti, jedna s dohodnutým rozsahem prací 15 hodin týdně, druhá s rozsahem 10 hodin týdně?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, ano, můžete. Podstatné je (jak sama píšete), že se jedná o dohody o pracovní činnosti uzavřené na rozdílné druhy práce/činnosti. Proto se následný limit odpracovaných hodin posuzuje z každé DPČ zvlášť. Jinak by tomu bylo u dohody o provedení práce, kdy se u jednoho zaměstnavatele v rámci jednoho kalendářního roku všechny DPP sčítají do jednoho limitu (max. 300 hodin za kalendářní rok).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané dotazy z kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a zdravotní pojištění
Dohoda o provedení práce - mohu podepsat dvě dohody?
Souběh pracovní smlouvy a dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Může OSVČ zaměstnat na DPP svou matku?
Brigáda bez pracovní smlouvy - nezaplacená.
dohoda o pracovní činnosti a další pracovní vztah
5 měsíční výpovědní lhůta u DPČ
Dohoda o pracovní činnosti a výpovědní doba
OSVČ a dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti při rodičovské dovolené

Všechny dotazy z rubriky: Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Dohody konané mimo pracovní poměr

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

dohoda o pracovní činnosti
dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané články a aktuality z kategorie

Dohoda o provedení práce - změny od r. 2012
Zákoník práce 2012 VII. díl - Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce už jen písemně!