Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Dohoda o provedení práce - mohu podepsat dvě dohody?

Otázka pro právní poradnu:

Mám nastoupit na brigádu na 14 dní do jedné IT společnosti jako tester internetového bankovnictví pro renomovanou banku. Firma mi nabízí smlouvu nazvanou Dohoda o provedení práce. Na konci této brigády mám již domluvenou jinou brigádu u telekomunikačního operátora jako analytik pro vývoj informačního systému. Rozsah této brigády bude 150 hodin a také chtějí, abych podepsal dokument nazvaný Dohoda o provedení práce. Mohu během jednoho kalendářního měsíce podepsat dvě dohody o provedení práce u jiných zaměstnavatelů? Nebo musím uzavřít jednu dohodu o provedení práce a druhou dohodu o pracovní činnosti? Jak to potom bude s placením daně z příjmu? Předpokládám správně, že na dohodu o provedení práce se mne a ani zaměstnavatelů netýkají odvody na zdravotní respektive sociální pojištění? Má nějaký vliv na uzavření dohody fakt, že pro další společnosti pracuji jako IT Freelancer (Programátor Java na živnostenský list)?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnanec může u téhož zaměstnavatele odpracovat na dohodu o provedení práce max. 150 hodin v kalendářním roce. Ale tento limit platí pro každého zaměstnavatele zvlášť. Proto ve Vašem případě můžete v témže měsíci (nebo i roce) pracovat na dohodu o provedení práce u více zaměstnavatelů. To, zda pro jinou firmu ještě pracujete na živnostenský list v tom nehraje roli. A ano, máte pravdu z dohod o provedení práce se neplatí pojištění, pouze daň z příjmu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti dohody o provedení práce (placení pojistného podle výdělku, náhrady při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě) a denního rozsahu práce u obou typů dohod (DPP i DPČ). Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané dotazy z kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a zdravotní pojištění
Dohoda o provedení práce - mohu podepsat dvě dohody?
Souběh pracovní smlouvy a dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Může OSVČ zaměstnat na DPP svou matku?
Brigáda bez pracovní smlouvy - nezaplacená.
dohoda o pracovní činnosti a další pracovní vztah
5 měsíční výpovědní lhůta u DPČ
Dohoda o pracovní činnosti a výpovědní doba
OSVČ a dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti při rodičovské dovolené

Všechny dotazy z rubriky: Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Dohody konané mimo pracovní poměr

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

dohoda o pracovní činnosti
dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané články a aktuality z kategorie

Dohoda o provedení práce - změny od r. 2012
Zákoník práce 2012 VII. díl - Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce už jen písemně!