Dohoda o pracovní činnosti a výpovědní doba
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Dohoda o pracovní činnosti a výpovědní doba

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Má zaměstnavatel právo po mě u DPČ požadovat 2-měsíční výpovědní dobu, když pro něj na DPČ pracuji 40 hod./týdně? Chtěla bych skončit dohodou. Jaká mám práva?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, není-li v dohodě o pracovní činnosti výslovně sjednáno jinak, pak ze zákona (viz § 76, odst. 6 Zákoníku práce) činí výpovědní doba 15 dní a začíná plynout doručením druhé straně. Takže pokud nemáte sjednánu 2-měsíční výpovědní dobu, zaměstnavatel ji po Vás nemá právo žádat. Kromě toho mě ve Vašem dotazu zaujalo, že píšete, že na DPČ pracujete na plný úvazek, tedy 40 hod. týdně. Legálně je totiž možno na DPČ pracovat maximálně v průměru do poloviny týdenního úvazku, tj. ve Vašem případě je legální pracovat max. průměrně 20 hodin týdně. I když kdybyste např. v jednom týdnu pracovala 40 hod. a v dalším nic a tak pořád dokola, pak by to bylo legální (viz § 76, odst. 2 - 3 Zákoníku práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti dohody o provedení práce (placení pojistného podle výdělku, náhrady při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě) a denního rozsahu práce u obou typů dohod (DPP i DPČ). Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Dohoda o pracovní činnosti a výpovědní doba byl zveřejněn dne 2011-10-09
počet zobrazení: 9076


Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané dotazy z kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a zdravotní pojištění
Dohoda o provedení práce - mohu podepsat dvě dohody?
Souběh pracovní smlouvy a dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Může OSVČ zaměstnat na DPP svou matku?
Brigáda bez pracovní smlouvy - nezaplacená.
dohoda o pracovní činnosti a další pracovní vztah
5 měsíční výpovědní lhůta u DPČ
Dohoda o pracovní činnosti a výpovědní doba
OSVČ a dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti při rodičovské dovolené

Všechny dotazy z rubriky: Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti



Dohody konané mimo pracovní poměr

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

dohoda o pracovní činnosti
dohoda o provedení práce



Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané články a aktuality z kategorie

Dohoda o provedení práce - změny od r. 2012
Zákoník práce 2012 VII. díl - Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce už jen písemně!


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server