dohoda o provedení práce

dohoda o provedení práce výklad pojmu:

jedná se o druh pracovněprávního vztahu, který je jednodušší z hlediska administrace, ale zaměstnanci přináší méně ochrany než pracovní poměr založený pracovní smlouvou, na základě dohody o provedení práce je možné konat maximálně 300 hod. u jednoho zaměstnavatele v rámci jednoho kalendářního roku (a to i v součtu z více dohod o provedení práce), dohoda o provedení práce musí být sjednána písemně, největší výhoda tkví v tom, že se z dohody o provedení práce neodvádí pojistné, pouze se platí daň, tato výhoda však platí pouze u výdělku do 10.000 Kč brutto měsíčně, jakmile odměna z DPP přesáhne 10.000 Kč/měsíc, platí se z ní i pojistné; u dohody není zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu, odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda.

odkazy k pojmu dohoda o provedení práce v Zákoníku práce:

§ 75 ZP

Související termíny Zákoníku práce

Výraz dohoda o provedení práce je zařazen do pracovně právní kategorie: Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
dohoda o pracovní činnosti
dohoda o provedení práce


Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané dotazy z kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a zdravotní pojištění
Dohoda o provedení práce - mohu podepsat dvě dohody?
Souběh pracovní smlouvy a dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Může OSVČ zaměstnat na DPP svou matku?
Brigáda bez pracovní smlouvy - nezaplacená.
dohoda o pracovní činnosti a další pracovní vztah
5 měsíční výpovědní lhůta u DPČ
Dohoda o pracovní činnosti a výpovědní doba
OSVČ a dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti při rodičovské dovolené

Všechny dotazy z rubriky: Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti



Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané články a aktuality z kategorie

Dohoda o provedení práce - změny od r. 2012
Zákoník práce 2012 VII. díl - Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce už jen písemně!