Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Rozsah práce u dohody o pracovní činnosti

Otázka pro právní poradnu:

Pokud zaměstnavatel při uzavření DPČ trvá při uvedení rozsahu pracovní doby na formulaci "dle potřeb" - tj. až budu potřebovat, dám vědět, lze nějakým způsobem docílit, aby v dohodě byl stanoven alespoň minimální spodní limit pracovní doby? Musím při uzavření dohody souhlasit, že má pracovní doba může být v souvislosti s touto formulací třeba jen 5 hodin měsíčně? Co znamená přesně povinnost zaměstnavatele, uvést rozsah pracovní doby, stačí jen tato formulace?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, formulace "dle potřeby" není dostatečně určitá, ale i kdyby byla takto dohoda o pracovní činnosti uzavřena, bude se přesto jednat o platnou smlouvu a sledovalo by se pouze, zda, rozsah práce nepřesáhl max. limit ze zákona. Můžete pochopitelně trvat na tom, aby byla v dohodě uvedena spodní a třeba i horní hranice rozsahu práce, ale není to obvyklé. Obvyklé je, že je v DPČ uvedena formulace "v průměru max. xx hodin". Je to proto, že dle § 74, odst. 2 Zákoníku práce není zaměstnavatel povinen u dohod rovrhovat pracovní dobu, tzn. opravdu se může stávat, že Vás zaměstnavatel vůbec nepotřebuje a Vám za to nepřísluší žádná náhrada.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané dotazy z kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a zdravotní pojištění
Dohoda o provedení práce - mohu podepsat dvě dohody?
Souběh pracovní smlouvy a dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Může OSVČ zaměstnat na DPP svou matku?
Brigáda bez pracovní smlouvy - nezaplacená.
dohoda o pracovní činnosti a další pracovní vztah
5 měsíční výpovědní lhůta u DPČ
Dohoda o pracovní činnosti a výpovědní doba
OSVČ a dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti při rodičovské dovolené

Všechny dotazy z rubriky: Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Dohody konané mimo pracovní poměr

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

dohoda o pracovní činnosti
dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané články a aktuality z kategorie

Dohoda o provedení práce - změny od r. 2012
Zákoník práce 2012 VII. díl - Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce už jen písemně!