Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Souběh pracovního poměru, dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti u téhož zaměstnavatele

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnanec pracuje v organizaci na hlavní pracovní poměr a má také sepsánu dohodu o provedení práce v měsících leden a únor. Může s ním být hned od března uzavřena dohoda o pracovní činnosti?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, budou-li jednotlivé pracovní vztahy uzavřeny vždy na odlišné druhy prací/činností, pak může mít jeden zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele jak pracovní poměr, tak více dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a dokonce i více pracovních poměrů. (viz § 34b, odst. 2 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané dotazy z kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a zdravotní pojištění
Dohoda o provedení práce - mohu podepsat dvě dohody?
Souběh pracovní smlouvy a dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Může OSVČ zaměstnat na DPP svou matku?
Brigáda bez pracovní smlouvy - nezaplacená.
dohoda o pracovní činnosti a další pracovní vztah
5 měsíční výpovědní lhůta u DPČ
Dohoda o pracovní činnosti a výpovědní doba
OSVČ a dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti při rodičovské dovolené

Všechny dotazy z rubriky: Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Dohody konané mimo pracovní poměr

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

dohoda o pracovní činnosti
dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané články a aktuality z kategorie

Dohoda o provedení práce - změny od r. 2012
Zákoník práce 2012 VII. díl - Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce už jen písemně!