Od 1. 1. 2011 přibyla další výjimka, podle které lze sjednávat pracovní poměr na dobu určitou i na dobu delší než 2 roky.
Zní to sice pro zaměstnavatele lákavě, ale nová úprava se týká pouze pracovních poměrů zaměstnanců vyslaných k výkonu práce na území Evropské unie. U nich je nově možno sjednat pracovní poměr na dobu určitou až na 5 let, a to s jedním opakováním, celkem tedy až na 10 let.
Autor článku: Dana Blažková
Počet zobrazení článku Změna v pracovních poměrech na dobu určitou: 7238
Vybrané dotazy z kategorie
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Odchod do důchodu a ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo změna na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou před ukončením zkušební doby
Co se pro mne změní při prodeji firmy, ve které pracuji ?
Změna místa výkonu práce
Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné?
Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/
Změna zaměstnavatele na s. r. o
Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení
Všechny dotazy z rubriky: Změny pracovního poměru
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Změny pracovního poměru
převedení na jinou práci
dohoda o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem práce (jiným zaměstnavatelem)
změny pracovního poměru
dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
Vybrané články a aktuality z kategorie
Změna v úpravě doby určité od srpna 2013
Poradna na Radiožurnálu - převedení na jinou práci
Změna v pracovních poměrech na dobu určitou