Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Již téměř 2 roky pracuji v mateřské škole (2 smlouvy na dobu určitou vždy na 1 rok). S koncem července mi vyprší platnost 2. smlouvy. Můj zaměstnavatel se obává, že koncem příštího školního roku nenaplní požadovanou kapacitu dětí, a tudíž mě nebude potřebovat. Proto se mi zdráhá prodloužit smlouvu na dobu neurčitou, přestože by mě na tento školní rok (2011/2012) ještě potřeboval. Neexistuje nějaká možnost- výjimka, dohoda nebo dodatek ke smlouvě (vše právně ošetřeno), kdy by mi mohl dát na moji žádost 3. smlouvu na dobu určitou, případně na dobu neurčitou s dodatkem, že pokud nenabere dostatek dětí, bude mi ukončen pracovní poměr? Děkuji!

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, je mi líto, ale Vaši situaci zřejmě už nepůjde řešit prodlužováním pracovního poměru na dobu určitou a stojíte před rozhodnutím buď pracovní poměr ukončit, nebo pokračovat na dobu neurčitou nebo event. uzavřít na přechodné období dohodu o pracovní činnosti a pak znovu pracovní poměr na dobu určitou. Zákon sice zná výjimky, kdy lze uzavírat pracovní poměry i na dobu určitou delší než 2 roky, ale musí se buď jednat o náhradu za jiného dočasně nepřítomného zaměstnance (viz třeba náhrada za ženu na mateřské) nebo o vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele, které spočívají ve ZVLÁŠTNÍ POVAZE PRÁCE (tj. třeba sezónní práce). Podle mne ani jedna situace u Vás nepřipadá v úvahu. (Zákon zná ještě dvě výjimky, ale ty už jsou úplně passé, jsou to pracovní poměry uzavřené s agenturou práce a doba určitá, která má oporu v jiném právním předpisu - např. profesoři VŠ). (viz § 39, odst. 3 - 6 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech byl zveřejněn dne 2011-05-31
počet zobrazení: 8030


Změny pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Odchod do důchodu a ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo změna na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou před ukončením zkušební doby
Co se pro mne změní při prodeji firmy, ve které pracuji ?
Změna místa výkonu práce
Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné?
Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/
Změna zaměstnavatele na s. r. o
Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení

Všechny dotazy z rubriky: Změny pracovního poměru



Pracovní poměr - změny

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Změny pracovního poměru

převedení na jinou práci
dohoda o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem práce (jiným zaměstnavatelem)
změny pracovního poměru
dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem



Změny pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Změna v úpravě doby určité od srpna 2013
Poradna na Radiožurnálu - převedení na jinou práci
Změna v pracovních poměrech na dobu určitou


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server