Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Dohoda o provedení práce na 300 h/rok uzavřená na přesčasové práce

Otázka pro právní poradnu:

pracuji v strojírenské firmě ve 3 směném provozu a od nového roku pro nás plánují nabídnout nám, k stávající pracovní smlouvě, dohodu o provedení přesčasové práce v rámci 300 hodin/rok. První tři měsíce (leden, únor, březen) máme "najet" na nepřetržitý provoz - pondělí až neděle. Někdy pracujeme s dílci vážícími 100kg (ve dvou lidech - ručně). Jinak dílce váží kolem 30kg. Dost často pociťuji bolest v zádech a obávám se, že bych toto pracovní tempo nevydržel. Zvlášť, kdybych přišel v neděli v 14h z raní směny a v 22h, ten samý den, bych měl nastoupit na noční směnu. 8 hodin přesčasové práce týdně (čili soboty) není zas tak velký problém, když si v neděli odpočinu. Zajímalo by mne, zda mi může zaměstnavatel dát výpověď, jestliže odmítnu podepsat smlouvu na 300h/rok přesčasových hodin.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, uzavřít na stejný druh práce jako máte uzavřen pracovní poměr dohodu o provedení práce k zastření přesčasů je protiprávní (viz § 13, odst. 4 Zákoníku práce). Zaměstnavatel Vás také nesmí postihovat, že se domáháte svých práv (viz § 14, odst. 2 Zákoníku práce), proto Vám nesmí podat výpověď z pracovního poměru proto, že odmítnete podepsat další smlouvu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti dohody o provedení práce (placení pojistného podle výdělku, náhrady při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě) a denního rozsahu práce u obou typů dohod (DPP i DPČ). Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané dotazy z kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a zdravotní pojištění
Dohoda o provedení práce - mohu podepsat dvě dohody?
Souběh pracovní smlouvy a dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Může OSVČ zaměstnat na DPP svou matku?
Brigáda bez pracovní smlouvy - nezaplacená.
dohoda o pracovní činnosti a další pracovní vztah
5 měsíční výpovědní lhůta u DPČ
Dohoda o pracovní činnosti a výpovědní doba
OSVČ a dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti při rodičovské dovolené

Všechny dotazy z rubriky: Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Dohody konané mimo pracovní poměr

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

dohoda o pracovní činnosti
dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané články a aktuality z kategorie

Dohoda o provedení práce - změny od r. 2012
Zákoník práce 2012 VII. díl - Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce už jen písemně!