Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Odstoupení od dodatku o prodloužení smlouvy na dobu určitou z důvodu těhotenství

Otázka pro právní poradnu:

Mám smlouvu na dobu určitou a zaměstnavatel mi ji 6 týdnů před vypršením prodlouží. Když v době, kdy už mám smlouvu prodlouženou, ale datumově ještě nezačla platit, nastoupím na neschopenku (těhotenství), může mi zaměstnavatel novou smlouvu zrušit?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, odstoupení od už uzavřené smlouvy v průběhu pracovního poměru není možné (viz § 34, odst. 2 Zákoníku práce). Navíc, kdyby se ukázalo, že důvodem k odstoupení bylo Vaše těhotenství, měl by zaměstnavatel na krku ještě i diskriminaci.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Změny pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Odchod do důchodu a ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo změna na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou před ukončením zkušební doby
Co se pro mne změní při prodeji firmy, ve které pracuji ?
Změna místa výkonu práce
Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné?
Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/
Změna zaměstnavatele na s. r. o
Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení

Všechny dotazy z rubriky: Změny pracovního poměru

Pracovní poměr - změny

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Změny pracovního poměru

převedení na jinou práci
dohoda o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem práce (jiným zaměstnavatelem)
změny pracovního poměru
dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

Změny pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Změna v úpravě doby určité od srpna 2013
Poradna na Radiožurnálu - převedení na jinou práci
Změna v pracovních poměrech na dobu určitou