Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Pauza mezi pracovními poměry na dobu určitou

Otázka pro právní poradnu:

Mezi skončením pracovního poměru na dobu určitou u téže firmy a založením nového pracovního poměru na dobu určitou neuplynula doba 6 měsíců. Co z toho vyplývá? Děkuji.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, z toho vyplývá, že se oba pracovní poměry posuzují společně do počtu možných opakování (podle právní úpravy platné od 01/2012 je možné uzavřít pracovní poměr na dobu určitou max. 3 krát). Aby se nepřihlíželo k historii původních pracovních poměrů na dobu určitou, musela by mezi nimi být pauza 3 roky. (viz § 39, odst. 2, věta třetí Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Změny pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Odchod do důchodu a ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo změna na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou před ukončením zkušební doby
Co se pro mne změní při prodeji firmy, ve které pracuji ?
Změna místa výkonu práce
Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné?
Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/
Změna zaměstnavatele na s. r. o
Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení

Všechny dotazy z rubriky: Změny pracovního poměru

Pracovní poměr - změny

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Změny pracovního poměru

převedení na jinou práci
dohoda o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem práce (jiným zaměstnavatelem)
změny pracovního poměru
dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

Změny pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Změna v úpravě doby určité od srpna 2013
Poradna na Radiožurnálu - převedení na jinou práci
Změna v pracovních poměrech na dobu určitou