Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Prodloužení pracovní smlouvy opět na dobu určitou

Otázka pro právní poradnu:

. dubna 2010 jsem nastoupil do nového zaměstnání a podepsal prac. smlouvu na 1 rok. Po roce byla další smlouva na půl roku, po půl roce další smlouva na půl roku. Teď( březen 2012) mám podepsat další smlouvu, zaměstna vatel se ohrazuje novým zák. práce s tím, že mi nedá prac. smlouvu na dobu neurčitou jak požaduji, ale zase na dobu určitou. Kdo je v právu? já nebo zaměstnavatel?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pravdu má zaměstnavatel. Po novele zákoníku práce (od 01/2012) Vám může prodloužit pracovní poměr na dobu určitou ještě max. 2 krát.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Změny pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Odchod do důchodu a ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo změna na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou před ukončením zkušební doby
Co se pro mne změní při prodeji firmy, ve které pracuji ?
Změna místa výkonu práce
Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné?
Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/
Změna zaměstnavatele na s. r. o
Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení

Všechny dotazy z rubriky: Změny pracovního poměru

Pracovní poměr - změny

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Změny pracovního poměru

převedení na jinou práci
dohoda o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem práce (jiným zaměstnavatelem)
změny pracovního poměru
dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

Změny pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Změna v úpravě doby určité od srpna 2013
Poradna na Radiožurnálu - převedení na jinou práci
Změna v pracovních poměrech na dobu určitou