Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Od 1.6 2010 jsem zaměstnana na dobu určitou pokaždé do konce roku. V prosinci 2011 mi byla smlouva znovu prodloužena do konce roku 2012 chci se zeptat zda se na mne vztahuje již novela zákoníku 2012. V červnu 2012 budu u firmy již dva roky a smouva mi byla prodloužena již dvakrat,
Dobrý den, protože byl dodatek podepsán ještě v r. 2011, novela se na něj nemohla vztahovat, protože novela platí až od 1.1.2012. Byl-li tedy v prosinci 2011 uzavřen dodatek na 1 rok, ačkoliv jste k datu podpisu dodatku už pro zaměstnavatele v danou dobu pracovala 1,5 roku, došlo k porušení zákona, protože celkem byl sjednán pracovní poměr na 2,5 roku a to do roku 2011 zákon neumožňoval (ledaže by se jednalo o výjimky ze zákona, jako byla zvláštní povaha práce či zástup zaměstnance). Stačí, abyste zaměstnavateli napsala dopis, že pracovní poměr na dobu určitou byl sjednán neplatně, a že trváte na dalším zaměstnávání a doručením takového dopisu se Váš pracovní poměr změní na dobu neurčitou (viz § 39, odst. 4 Zákoníku práce - do r. 2011 to byl § 39, odst. 5 ZP). Legální by býval byl postup, kdyby s Vámi zaměstnavatel v prosinci 2011 prodloužil pracovní poměr do května 2012 a pak jej mohl ještě 2 krát prodloužit, ale to se nestalo.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Odchod do důchodu a ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo změna na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou před ukončením zkušební doby
Co se pro mne změní při prodeji firmy, ve které pracuji ?
Změna místa výkonu práce
Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné?
Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/
Změna zaměstnavatele na s. r. o
Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení
Všechny dotazy z rubriky: Změny pracovního poměru
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Změny pracovního poměru
převedení na jinou práci
dohoda o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem práce (jiným zaměstnavatelem)
změny pracovního poměru
dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
Vybrané články a aktuality z kategorie
Změna v úpravě doby určité od srpna 2013
Poradna na Radiožurnálu - převedení na jinou práci
Změna v pracovních poměrech na dobu určitou