![]() | Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Dobrý den. V práci pracuji v nepřetržitém 12 h. provozu. V období Vánočních svátků jsme měli celozávodní dovolenou. Zaměstnavatel mi nařídil vzít si dovolenou i o svátky kdy na mě vycházela směna. Má na to nárok? Jak by měla být tato dovolená případně proplacena.
Dobrý den, v den svátku není možné vyúčtovat dovolenou - to zakazuje přímo zákon (viz § 219, odst. 2 Zákoníku práce). Tzn. neměla Vám být sražena a vyplacena dovolená, ale měl jste obdržet náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za práci, která odpadla z důvodu svátku.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny
Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou
čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené
Vybrané články a aktuality z kategorie
Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená