krácení dovolené

krácení dovolené výklad pojmu:

dovolenou na zotavenou lze krátit z důvodů: a) zameškání směn (absencí) o 1 - 3 dny, b) překážek na straně zaměstnance, pro které nekonal práci více jak 100 dní v roce - v tom případě se krátí o dovolená o 1/12 a za každých dalších 21 neodpracovaných dní z důvodu překážek o další 1/12, c) pro odnětí trestu svobody ? za každých 21 směn se krátí 1/12; zaměstnanci, kterému trval pracovní poměr celý kalendářní rok a splnil právo na dovolenou (tzn. odpracoval aspoň 60 směn) musí i po krácení zůstat dovolená alespoň 2 týdny, dovolenou za odpracované dny nelze krátit, nekrátí se také doba zameškaná z titulu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání a doma mateřské dovolené

odkazy k pojmu krácení dovolené v Zákoníku práce:

§ 223 ZP

Související termíny Zákoníku práce

Výraz krácení dovolené je zařazen do pracovně právní kategorie: Dovolená na zotavenou. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené


Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou



Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená