MD, dovolená a ukončení PP
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

MD, dovolená a ukončení PP

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Byla jsem na MD, nyní jsem na RD a zároveň čerpám dovolenou z roku 2012 a zároveň plnou výměru 20 dnů z roku 2013. Dovolenou dočerpám 10.4.2013. Zaměstnavatel bude pravděpodobně propouštět. Co se stane, pokud můj pracovní poměr ukončím dohodou nebo dostanu výpověď pro nadbytečnost k 30.4.2013 (nebo nějakému pozdějšímu datumu)- budu muset čerpanou dovolenou na rok 2013 vracet?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, v době mateřské a rodičovské dovolené jste chráněna před výpovědí pro nadbytečnost (viz § 53, odst. 1, písm. d) Zákoníku práce). Sice by Vám zaměstnavatel mohl podat výpověď v době dovolené (to nejste v ochranné době), ale běh výpovědní doby by se stejně přerušil, jakmile byste po dovolené nastoupila na rodičovskou dovolenou (viz §53, odst. 2 Zákoníku práce). V době rodičovské dovolené můžete obdržet jedině výpověď pro rušení či přemisťování zaměstnavatele nebo jeho části. Kdyby ale např. zanikalo vaše oddělení a obdržela jste platně výpověď i v době rodičovské dovolené, pak by se sice ostatním zaměstnancům krátila dovolená, ale Vám ne. Protože dovolenou vyčerpanou návazně na mateřskou dovolenou je zakázáno krátit (viz § 223, odst. 1, věta druhá Zákoníku práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz MD, dovolená a ukončení PP byl zveřejněn dne 2013-02-26
počet zobrazení: 1850


Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou



Dovolená, zaměstnanec a zaměstnavatel

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou

čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené



Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server