Nárok na dovolenou po ukončení pracovního poměru ve zkušební době
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Nárok na dovolenou po ukončení pracovního poměru ve zkušební době

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Byla jsem v 3 měsíční zkušební době od 18.3.2013 do 14.6.2013. Na kolik dnů dovolené mi vzniká nárok k uhrazení zaměstnavatelem?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, za každých 21 odpracovaných směn vzniká nárok na 1/12 dovolené (viz § 214 Zákoníku práce). Jakmile zaměstnanec odpracuje 60 směn, vzniká mu nárok na dovolenou za kalendářní rok, resp. poměrnou část roku (viz § 212, odst. 1 Zákoníku práce). Ve Vašem případě jste odpracovala 65 směn. Tím byl založen nárok na dovolenou za kalendářní rok, resp. poměrnou část. Dovolená se však poskytuje pouze za celé odpracované kalendářní měsíce (viz § 212, odst. 2 Zákoníku práce). Protože jste začala pracovat v půli března a skončila v půli června, máte nárok na 2/12 dovolené. Kdybyste však doložila potvrzení o zaměstnaání (tzv. zápočtový list) z předchozího zaměstnání a z toho bylo patrné, že jste odpracovala i dobu od 1. do 17.3., byl by zaměstnavatel povinen Vám uhradit 3/12 (tzn. vč. dovolené za březen) - viz § 212, odst. 3 Zákoníku práce. Stejně by se postupovalo, kdybyste nastoupila do dalšího pracovního poměru a pracovala od 15. do 30.6. - pak by Vám nový zaměstnavatel byl povinen přiznat nárok za červen.

Přehlednou tabulku poměrných částí dovolené, můžete najít na našich stránkách - Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Nárok na dovolenou po ukončení pracovního poměru ve zkušební době byl zveřejněn dne 2013-10-21
počet zobrazení: 7037


Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou



Dovolená, zaměstnanec a zaměstnavatel

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou

čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené



Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server