Nárok na dovolenou za část odpracovaného roku
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Nárok na dovolenou za část odpracovaného roku

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Jak si mohu vypočítat počet dnů dovolené? Jsem zaměstnán na dobu určitou a to od 5.3.2012 do 31.12.2012. Zaměstnavatel dává při celoroční pracovní činnosti 25 dnů dovolené (5 týdnů). Má zaměstnavatel právo mi vzít za březen dovolenou, když jsem nenastoupil 1.3.?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pro nárok na dovolenou se započte každý celý odpracovaný měsíc (od prvního do posledního dne). Protože jste nastoupil do pracovního poměru až 5.3., pak to vypadá, že opravdu přijdete o nárok na dovolenou za březen (o jednu dvanáctinu). Ale pokud jste od 1.3. do 4.3. pracoval v jiném zaměstnání a máte na to doklad (potvrzení o zaměstnání, tzv. zápočtový list), pak je zaměstnavatel Vám povinen započíst i nárok na dovolenou za březen (byť jste ho odpracoval u více zaměstnavatelů) - viz § 212, odst. 3 Zákoníku práce. Váš nárok na dovolenou za březen - prosinec by pak činil 10/12, tj. z 5 týdnů by to bylo 21 dnů. Jestliže jste ale v době od 1.3. do 4.3. nepracoval v pracovním poměru (byl jste např. veden v evidenci úřadu práce nebo jste podnikal nebo jste byl zaměstnán na dohodu o provedení práce apod.), pak nárok na dovolenou za březen skutečně nemáte a náleží Vám nárok jen za duben - prosinec, tedy za 9/12 roku, což z 5 týdnů činí 18,5 dne.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Nárok na dovolenou za část odpracovaného roku byl zveřejněn dne 2012-09-10
počet zobrazení: 3451


Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou



Dovolená, zaměstnanec a zaměstnavatel

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou

čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené



Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server