Nezaplacení náhrady mzdy zaměstnavatelem při převodu z agentury práce pod nového zaměstnavatele
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Nezaplacení náhrady mzdy zaměstnavatelem při převodu z agentury práce pod nového zaměstnavatele

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Od 22.9.2010 do 31.7 2011 jsem pracovala pod agenturou.Od 1.8 2011 jsem měla přejít u stejné firmy do kmenového stavu tzn. stejná práce, jen papírový transfer z agentury do firmy. Dne 1.8 2011 jsem podepsala novou smlouvu s firmou, ale bohužel jsem do práce kvůli nemoci nenastoupila. Tím pádem tato smlouva zanikla. Byla jsem v nemocenské neschopnosti až do 2.10 2011. I když jsem byla v ochranné lhůtě, nechce mi agentura vyplatit náhradu mzdy za prvních 14 dnů v měsíci srpnu. Chci se zeptat zda mám na to nárok a jak mám dále postupovat.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, píšete, že jste podepsala novou smlouvu u původního uživatele práce a nenastoupila z důvodu nemoci. Ale z dotazu je patrné, že pracovní poměr s agenturou práce zanikl. Proto Vám agentura práce nemůže, ani kdyby chtěla, platit náhradu mzdy, protože v době nemoci už nebyla Vaším zaměstnavatelem. Pokud byste bývala do 7 dnů od nemoci, tj. max. do 7. 8. 2011 písemně informovala nového zaměstnavatele o překážce v práci, pak by pracovní smlouva nezanikla, jak píšete, ale zaměstnavatel by byl povinen na Vás počkat. Pokud jste tak neučinila, zaměstnavatel měl podle § 36, odst. 2 Zákoníku práce odstoupit od pracovní smlouvy.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Nezaplacení náhrady mzdy zaměstnavatelem při převodu z agentury práce pod nového zaměstnavatele byl zveřejněn dne 2011-10-09
počet zobrazení: 1953


Změny pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Odchod do důchodu a ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo změna na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou před ukončením zkušební doby
Co se pro mne změní při prodeji firmy, ve které pracuji ?
Změna místa výkonu práce
Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné?
Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/
Změna zaměstnavatele na s. r. o
Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení

Všechny dotazy z rubriky: Změny pracovního poměru



Pracovní poměr - změny

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Změny pracovního poměru

převedení na jinou práci
dohoda o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem práce (jiným zaměstnavatelem)
změny pracovního poměru
dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem



Změny pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Změna v úpravě doby určité od srpna 2013
Poradna na Radiožurnálu - převedení na jinou práci
Změna v pracovních poměrech na dobu určitou


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server