Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Proplacení nevyčerpané dovolené za předchozí rok

Otázka pro právní poradnu:

Mám 20 dní nevyčerpané dovolené za předcházející rok (2015). Dovolenou jsem nevyčerpal z důvodu pracovního vytížení. Má zaměstnavatel povinnost mi dovolenou proplatit? Je možné tuto dovolenou převést do dalšího roku nebo mi v případě nevyčerpání propadne?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel Vám nesmí proplatit dovolenou, dokud trvá Váš pracovní poměr. Jediný případ, kdy zákon připouští proplacení dovolené, je při ukončení pracovního poměru (viz § 222, odst. 2 0Zákoníku práce). Na druhou stranu dovolená Vám nepropadne, to se nemusíte bát. (Propadání staré dovolené skončilo s novelou Zákoníku práce v lednu 2012.)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou

Dovolená, zaměstnanec a zaměstnavatel

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou

čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené

Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená