Stěhování firmy, přechod části zaměstnanců pod jinou firmu
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Stěhování firmy, přechod části zaměstnanců pod jinou firmu

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, před časem nám zaměstnavatel oznámil záměr přestěhovat firmu do jiného města (odlišné od stávající pracovní smlouvy). Teď nám bylo sděleno, že se firma přestěhuje a část zaměstnanců bude s novou smlouvou převedena pod jinou firmu. Obě mají stejného majitele. Chtěl bych se zeptat, co to pro nás znamená, musíme novou smlouvu podepsat, a jak by to bylo s výpovědí a s nárokem na odstupné? Musíme ve výpovědní lhůtě do nové firmy dojíždět?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnanci, kteří obdrží výpovědi v souvislosti se stěhováním pobočky firmy mají nárok na odstupné ve výši 3-násobku průměrného výdělku dle § 67, odst. 1 Zákoníku práce, protože se jedná o výpovědní důvod dle § 52, písm. b) Zákoníku práce. Zaměstnance, kteří budou souhlasit se změnou místa výkonu práce, může zaměstnavatel převést k jinému zaměstnavateli a tím pádem na nového zaměstnavatele přejdou práva a povinnosti ze stávajících pracovních poměrů (smlouvy jako takové pak není nutno měnit, ale mělo by se smluvně změnit místo výkonu práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Stěhování firmy, přechod části zaměstnanců pod jinou firmu byl zveřejněn dne 2011-09-21
počet zobrazení: 2468


Změny pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Odchod do důchodu a ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo změna na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou před ukončením zkušební doby
Co se pro mne změní při prodeji firmy, ve které pracuji ?
Změna místa výkonu práce
Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné?
Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/
Změna zaměstnavatele na s. r. o
Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení

Všechny dotazy z rubriky: Změny pracovního poměru



Pracovní poměr - změny

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Změny pracovního poměru

převedení na jinou práci
dohoda o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem práce (jiným zaměstnavatelem)
změny pracovního poměru
dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem



Změny pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Změna v úpravě doby určité od srpna 2013
Poradna na Radiožurnálu - převedení na jinou práci
Změna v pracovních poměrech na dobu určitou


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server