Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Ukončení pracovního poměru, nemoc a nárok na dovolenou

Otázka pro právní poradnu:

Pracovní poměr jsem měla na dobu určitou od 2.2.2014 - 3.2.2015. Od prosince 2014 jsem na pracovní neschopnosti, která mi trvala i po skončení pracovního poměru. Mám za leden, kde bych měla 21 pracovních směn, nárok na poměrnou část dovolené i když jsem nepracovala, ale měla PN? Za rok 2014 mi nevyčerpaná dovolená (pokrácená o leden 2014)byla proplacena.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, protože jste v roce 2015 zatím vůbec nepracovala, nemohla jste splnit podmínku ani 21 odpracovaných směn. Nárok na dovolenou Vám nevznikl. (viz § 214 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou

Dovolená, zaměstnanec a zaměstnavatel

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou

čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené

Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená