Začínající těhotenství a blížící se konec smlouvy na dobu určitou
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Začínající těhotenství a blížící se konec smlouvy na dobu určitou

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Zjistila jsem že jsem ve 5 týdnu těhotenství. V dubnu 2012 mi končí pracovní smlouva. Chci se zeptat, zda jsem povinna nahlásit, že jsem těhotná a do jaké doby, i když nemám rizikovou práci, která by mému stavu škodila? Může mě zaměstnavatel vyhodit z práce, když mu o těhotenství řeknu ještě před koncem pracovní smlouvy? A jak postupovat jestliže tato situace nastane? Je protiprávní, když mu to oznámím až po prodloužení smlouvy? Je tedy lepší oznámit mu to dřív nebo později po prodloužení smlouvy?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, konáte-li práci, která neohrožuje Váš zdravotní stav, nejste povinna zaměstnavateli sdělovat, že jste těhotná a zaměstnavatel má zakázáno přímo zákonem to sám zjišťovat (viz § 316, odst. 4, písm. a) Zákoníku práce). Jste pouze povinna oznámit zaměstnavateli včas (zpravidla 6 - 8 týdnů před plánovaným termínem porodu), že se chystáte nastoupit na mateřskou dovolenou (viz § 195 Zákoníku práce). Pokud tedy těhotenství utajíte, neporušujete zákon a je možné, že se Vám podaří získat smlouvu na dobu neurčitou. Musíte se ale psychicky připravit na to, že až už těhotenství nepůjde utajit a zaměstnavateli dojde, že jste o něm věděla ještě v době určité, nebudete populární.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Začínající těhotenství a blížící se konec smlouvy na dobu určitou byl zveřejněn dne 2011-11-24
počet zobrazení: 7082


Změny pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Odchod do důchodu a ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo změna na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou před ukončením zkušební doby
Co se pro mne změní při prodeji firmy, ve které pracuji ?
Změna místa výkonu práce
Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné?
Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/
Změna zaměstnavatele na s. r. o
Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení

Všechny dotazy z rubriky: Změny pracovního poměru



Pracovní poměr - změny

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Změny pracovního poměru

převedení na jinou práci
dohoda o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem práce (jiným zaměstnavatelem)
změny pracovního poměru
dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem



Změny pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Změna v úpravě doby určité od srpna 2013
Poradna na Radiožurnálu - převedení na jinou práci
Změna v pracovních poměrech na dobu určitou


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server