Jak postupovat, když malá nezisková organizace nemá finanční prostředky na vyplacení odstupného
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Jak postupovat, když malá nezisková organizace nemá finanční prostředky na vyplacení odstupného

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Jsme malá nezisková organizace závislá na nestálých příjmech donorů a některých orgánů státní správy. Jak máme postupovat při nedostatku finančních prostředků, když nemáme finance, logicky ani na vyplacení odstupného? Nelze předpokládat souhlasy zaměstnanců se zkracováním pracovního úvazku.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, bude-li vůle na straně zaměstnanců, lze se dohodnout na splátkovém kalendáři (odstupné se vyplatí postupně). Jinak podáte výpovědi, odstupné nevyplatíte a můžete vyhlásit konkurz a zaměstnanci se budou odstupného domáhat u správce konkurzní podstaty, resp. na úřadu práce jim bude částečně vyplacena náhrada při platební neschopnosti zaměstnavatele, když se o ni přihlásí a zbytek se uplatní přes konkurz.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Jak postupovat, když malá nezisková organizace nemá finanční prostředky na vyplacení odstupného byl zveřejněn dne 2013-03-28
počet zobrazení: 1982


Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru



Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba



Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server